社内でのトラブルは
無いにこした事はありませんよね。
女性の場合は人間関係にも敏感ですが
セクハラ行為などがあった場合
どうしたらいいか分からないものです。
嫌だと思ったら意思表示を
きちんとしなくてはいけません！
新入社員だから何も言えないなんて
思ってはいけませんよ！！
セクハラの線引きはされた側が
不快に感じたかどうかが問題です。
それと社内トラブルは受けるばかりではありません。
噂話などもトラブルの原因になる事があります。
例えば「不倫」をしている社員がいても
首を突っ込んだりせず、
関わらないようにしましょう。
噂話を聞いて、おもしろおかしく広めると
後々面倒な事になりトラブルの原因になってしまいます（。。；）
セクハラ以外で社内トラブルに巻き込まれると、
あなた対するイメージも悪くなり不真面目に感じられます。
また盗難や紛失があった時は
びっくりして騒ぎ立てずに責任者だけに
伝えるようにします。
騒ぎ立てると社員全員が疑われているような
気持ちになるので冷静になりましょう。
日頃から貴重品は持ち歩くか
会社に持っていかないように心がける事が大切です。
防犯意識を持つ事も社会人としてのマナーです。
社内トラブル巻き込まれると
仕事も苦痛になってしまうので気をつけましょうね。
もしトラブルに巻き込まれたら冷静な判断をして
先輩社員や上司に相談する事です（＾‐＾）ノ
