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社内でのトラブル

社内でのトラブルは

無いにこした事はありませんよね。


女性の場合は人間関係にも敏感ですが

セクハラ行為などがあった場合

どうしたらいいか分からないものです。


嫌だと思ったら意思表示を

きちんとしなくてはいけません!


新入社員だから何も言えないなんて

思ってはいけませんよ!!


セクハラの線引きはされた側が

不快に感じたかどうかが問題です。


それと社内トラブルは受けるばかりではありません。


噂話などもトラブルの原因になる事があります。


例えば「不倫」をしている社員がいても

首を突っ込んだりせず、

関わらないようにしましょう。


噂話を聞いて、おもしろおかしく広めると

後々面倒な事になりトラブルの原因になってしまいます(。。;)


セクハラ以外で社内トラブルに巻き込まれると、

あなた対するイメージも悪くなり不真面目に感じられます。


また盗難や紛失があった時は

びっくりして騒ぎ立てずに責任者だけに

伝えるようにします。


騒ぎ立てると社員全員が疑われているような

気持ちになるので冷静になりましょう。


日頃から貴重品は持ち歩くか

会社に持っていかないように心がける事が大切です。


防犯意識を持つ事も社会人としてのマナーです。


社内トラブル巻き込まれると

仕事も苦痛になってしまうので気をつけましょうね。


もしトラブルに巻き込まれたら冷静な判断をして

先輩社員や上司に相談する事です(^‐^)ノ

オフィスでのトラブル

社内や社外でのトラブルはつきものです。

1人で抱え込まないようにしましょう。

ここでは、トラブル対策、
気をつけておきたいことをあげています。

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