有給休暇は法律で認められている休暇です。
（通常の休日以外に有給で取得できる休暇）
半年ほど働くと規定の日数の
有給休暇を取る事ができます。
休暇があるから仕事も頑張れますよね（＾‐＾）
新入社員の場合いつ取ってもいいとも限りません・・・
先輩社員と休みが重なれば、
よっぽどの用事がない限り、
なるべく謙虚な心で譲る事が大事です。
あなたも先輩社員になれば、
きっと同じように後輩社員が譲ってくれます。
それと業務に差し支えがないか
事前に確かめてから上司に報告するように
すると快く受け入れてくれます。
あなたも休暇の時に
仕事の事を気にせずリフレッシュできますよ（＾‐＾）
学生の頃は自由がきいていましたが社会人ともなれば、
なかなか自由がきかないものです・・・
新入社員の頃は最初は誰でも
キツイ思いをしています。
少しづつ慣れてきますし、
自由もある程度きくようになる会社もありますので
頑張りましょう！
＜有給休暇＞
●年次有給休暇・・・６ヶ月以上継続勤務後、決められた労働日の
８割以上出勤すると与えられ２年間有効です。
●特別有給休暇・・・会社が自由に設定する休暇です。
結婚・誕生日・女性の場合のみ生理休暇など・・・
会社によって休暇の内容も、さまざまで日数にも違いがあります。
